مهارت فنی، مهارت انسانی، و مهارت ادراکی، سه مهارتی است که مدیران کارآمد واجد این صلاحیتها هستند. با ارتقا از سطح پایین‌تر به سطوح بالاتر سازمان، اثربخشی مدیر در گرو مهارت فنی کمتر اما مهارت ادراکی بیشتر است. در بسیاری از سازمانهای ایرانی دیده شده است که مدیران عالی، مهارت فنی را به مدیران میانی و کارشناسان فنی واگذار کرده‌اند. از این رو به هنگام تصمیم‌گیری، تابع صددرصد مدیران میانی و کارشناسان هستند.
این در حالی است که باید افزون بر واگذاری، خودشان رأساً بتوانند به دور از تصمیم‌سازی مدیران میانی و کارشناسان ارشد، در صورت نیاز تمام فعالیتها را به تناسب اهمیت، بازبینی فنی کنند. کتاب "اکسل کاربردی برای مدیران کاروکسب" با این نگاه تدوین شده است که اگر ضرورت ایجاب کرد، سرپرستان و مدیران میانی خود وارد عمل شوند تا خطاها و لغزشهایی که صورت گرفته است را رصد کنند. کتاب برای کارشناسان ارشد نیز یادگیریهای سودمندی دارد تا بتوانند در مقام تصمیم‌سازی، با پردازش دقیق گزارشها، سازمانها و بنگاههای کاروکسب را ارتقا بخشند.
در حال حاضر نظری ارسال نشده است
شما می توانید به عنوان اولین نفر نظر خود را ارسال نمایید
ارسال متن پیام وارد کردن متن پیام الزامیست